PEMERINTAH KOTA BATU
Kinerja ASN 360°
BKPSDM · UMPAN BALIK KINERJA

Penilaian Kinerja
ASN 360°

Suara Anda membentuk birokrasi yang lebih baik. Beri umpan balik kinerja untuk rekan, atasan, dan bawahan secara jujur, aman, dan rahasia.

Pelajari caranya
Cukup 18 digit NIP ± 5 menit / orang
360 DERAJAT
APA ITU PENILAIAN 360°

Satu orang, dinilai
dari setiap arah.

Umpan balik 360 derajat merupakan penilaian atas perilaku pegawai ASN oleh atasan, rekan sejawat dan/atau bawahan.

Hasilnya: gambaran kinerja yang utuh, objektif, dan adil sebagai dasar pengembangan diri serta pembinaan karier.

3
sumber penilaian
7
aspek BerAKHLAK
100%
rahasia & anonim
SIAPA YANG MENILAI

Tiga sumber penilaian yang melengkapi

Setiap sumber memberi perspektif berbeda. Gabungannya membentuk lingkaran 360° yang utuh.

Atasan
Pimpinan langsung menilai kepemimpinan, tanggung jawab, dan pencapaian target Anda.
Sejawat
Rekan setingkat menilai kolaborasi, komunikasi, dan kontribusi harian — bisa lebih dari satu penilai.
Bawahan
Staf menilai arahan, keteladanan, dan dukungan Anda sebagai seorang pemimpin.
Identitas penilai selalu dirahasiakan — hasil ditampilkan secara agregat.
CARA KERJA

Lima langkah, selesai dalam hitungan menit

1
Masuk dengan NIP
Masukkan 18 digit NIP sesuai SK pengangkatan.
2
Verifikasi OTP
Masukkan kode OTP untuk mengamankan akun Anda.
3
Lihat Penugasan
Dashboard menampilkan rekan yang perlu Anda nilai.
4
Beri Penilaian
Skor tiap aspek dari Sangat Baik hingga Sangat Kurang.
5
Final Submit
Kirim penilaian. Jawaban dikunci & tetap rahasia.
ASPEK YANG DINILAI

Tujuh nilai dasar BerAKHLAK

Setiap penilaian dipetakan pada tujuh nilai dasar ASN — fondasi budaya kerja pemerintah.

B
Berorientasi Pelayanan
Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat.
A
Akuntabel
Bertanggung jawab atas kepercayaan yang diberikan.
K
Kompeten
Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas.
H
Harmonis
Saling peduli dan menghargai perbedaan.
L
Loyal
Berdedikasi mengutamakan kepentingan bangsa.
A
Adaptif
Terus berinovasi menghadapi perubahan.
K
Kolaboratif
Membangun kerja sama yang sinergis.
Skala penilaian
Sangat Baik · Baik · Butuh Perbaikan · Kurang · Sangat Kurang
PERIODE PENILAIAN

Jadwal pelaksanaan

Sosialisasi
Juni 2026
Pembukaan
1 Juli 2026
Masa Pengisian
1–21 Juli 2026
Penutupan
22 Juli 2026
Hasil & Rekap
Agustus 2026
Jadwal bersifat ilustratif dan menyesuaikan ketetapan resmi BKPSDM Kota Batu.
PERTANYAAN UMUM

Hal yang sering ditanyakan

Siap memberi umpan balik?

Penilaian Anda menentukan arah pengembangan ASN Kota Batu. Mulai sekarang — hanya butuh beberapa menit.

Butuh bantuan? Hubungi admin BKPSDM Kota Batu
sapk-online.batukota.go.id